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Raiffeisenlandesbank OÖ: Gelebte Familienfreundlichkeit

Manche Lebensphasen erfordern mehr Flexibilität – und zwar nicht nur von den Menschen selbst, sondern auch vom Arbeitgeber. Die Raiffeisenlandesbank OÖ begleitet ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als familienfreundlicher Arbeitgeber durch verschiedene Lebensphasen und unterstützt sie mit entsprechenden Rahmenbedingungen und Angeboten.

Für ihr familienfreundliches Engagement wurde die Raiffeisenlandesbank OÖ bereits vor zehn Jahren zum ersten Mal mit dem Grundzertifikat zum Audit „berufundfamilie“ vom Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung ausgezeichnet und heuer zum dritten Mal rezertifiziert. „Kundenorientierung und Familienfreundlichkeit sind zwei wesentliche Erfolgsfaktoren und werden daher in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich aktiv gelebt“, betont Generaldirektor Heinrich Schaller.

Zertifikatsverleihung in Wien

Ziel der Zertifizierung zum Audit „berufundfamilie“ ist, dass sich Unternehmen mit dem Thema Familienfreundlichkeit und mit Maßnahmen zu deren Steigerung auseinandersetzen. Um Familie und Beruf bestmöglich vereinbaren zu können, wurden in der Raiffeisenlandesbank OÖ zahlreiche Maßnahmen umgesetzt. Diese reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Smart Office, über einen Betriebskindergarten mit Krabbelstube bis hin zu einem umfassenden Gesundheitsangebot und familienfreundlichen Sozialleistungen.


Betriebskrabbelstube ermöglicht Sandra Charko Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie funktionieren kann, zeigt das Beispiel von Sandra Charko. Sie ist Mutter von zwei Buben im Alter von 2 und 5 Jahren und arbeitet Teilzeit im Vertrieb der Raiffeisenlandesbank OÖ in Linz.

Sohn Tizian wird – genau wie sein Bruder Valerian schon zuvor – an den drei Arbeitstagen der Mama in der Betriebskrabbelstube der Raiffeisenlandesbank OÖ betreut. „Ich wollte mich nie zwischen Familie und Beruf entscheiden“, sagt Charko. Sie ist deshalb froh um einen Arbeitgeber wie die Raiffeisenlandesbank OÖ, wo beides vereinbart werden kann. „Ich bin gerne Mama, möchte mich aber auch beruflich verwirklichen. Weil ich meine Kinder gut versorgt weiß, kann ich mich im Büro voll und ganz auf den Job konzentrieren.“ Bereits seit 2010 hat die Raiffeisenlandesbank OÖ mit „Sumsi’s Learning Garden“ einen Betriebskin- dergarten mit Krabbelstube. Derzeit werden dort rund 40 Kinder betreut.



Foto: RLB OÖ/Strobl

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